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Channel: Commentaires sur : Le retour sur investissement de la formation : comment prouver son utilité ? (T Vaudelin)
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Par : Le retour sur investissement de la formation : comment prouver son...

[…] Les ressources humaines sont aujourd’hui la première richesse de l’entreprise – le philsosophe Michel Authier préconise d’ailleurs qu’on les dénomme « richesses humaines ». A l’ère des Talents, la...

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Par : Le retour sur investissement de la formation : comment prouver son...

[…] on http://www.manpowergroup.fr Share this:TwitterFacebookJ'aime ceci:J'aimeSoyez le premier à aimer ceci. Bookmark the […]

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Par : La Pige | Pearltrees

[…] spontané", l'exemple de Valve Corporation Manager à l’heure des réseaux sociaux Le retour sur investissement de la formation : comment prouver son utilité ? <b>Les ressources humaines sont...

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[…] Quels bénéfices attendre de la formation en termes de performance ? Quel sera le retour sur investissement ? L'expert Thierry Vaudelin suggère des réponses différenciées selon les acteurs de...

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Par : Louis Toupin

En 1995 j’ai étudié et commenté le modèle Kirkpatrick dans le cadre de ma thèse de doctorat sur le transfert de connaissances (paru aux Éditions ESF sous le titre «De la formation au métier» en 1999)....

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Par : Le e-learning réinvente le responsable formation (M. Diaz et infographies)

[…] Vision, volonté d’entreprise, capacité à conduire le changement… C’est l’essentiel, car le reste n’est affaire que de techniques éprouvées et d’argent… Les responsables de formation disposent...

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